Akademikerinnen verdienen weit weniger als ihre männlichen Kollegen
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Frauen mit akademischem Abschluss verdienen weit weniger als ihre männlichen Kollegen. Dies gilt für Beschäftigte aller Abschlussarten - vom Bachelor an der Fachhochschule über den Master an der Universität bis hin zur Promotion. Im Durchschnitt beträgt die Gehaltslücke („Gender Pay Gap“) 21,5 Prozent.
Quelle: WSI-Lohnspiegel-Datenbank – www.lohnspiegel.de
Quelle: WSI-Lohnspiegel-Datenbank – www.lohnspiegel.de
Quelle: WSI-Lohnspiegel-Datenbank – www.lohnspiegel.de
Das Ergebnis beruht auf einer Online-Umfrage des LohnSpiegel, an der rund 10.200 Beschäftigte mit akademischem Abschluss sich beteiligt haben.
Akademischer Abschluss: Die Gehaltslücke zwischen Frauen und Männern variiert je nach akademischem Abschluss.
- Promovierte Frauen erhalten auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Sonderzahlungen ein Bruttomonatsgehalt von durchschnittlich 4.679 Euro, Männer mit Doktortitel dagegen im Schnitt 5.342 Euro, also 663 Euro oder gut 14 Prozent mehr.
- Noch größer ist der Abstand bei Beschäftigten mit dem Diplomabschluss einer Universität: Hier verdienen Frauen im Schnitt 3.534 Euro, Männer hingegen 4.590 Euro, also 1.056 Euro oder fast 30 Prozent mehr.
- Frauen mit Master-Abschluss einer Universität verdienen durchschnittlich 3.827 Euro, Männer mit diesem dagegen 4.530 Euro, also 703 Euro oder über 18 Prozent mehr.
- Absolventinnen mit einem Bachelor-Abschluss einer Fachhochschule verdienen im Schnitt 3.023 Euro; das sind 618 Euro oder rund 17 Prozent weniger als männliche Bachelor-Absolventen mit durchschnittlich 3.641 Euro.
Lebensalter: Je älter die Beschäftigten mit akademischem Abschluss sind, umso größer wird der Gender Pay Gap.
- Akademikerinnen im Alter zwischen 25 und 30 Jahren verdienen 15,2 Prozent weniger als Männer dieser Altersgruppe.
- Im Alter zwischen 36 und 40 Jahren steigt die Gehaltslücke auf 18,4 Prozent.
- In der Altersgruppe von 46 bis 50 Jahren erreicht der Gender Pay Gap 25,3 Prozent.
- Bei Beschäftigten, die älter als 50 Jahre sind, liegt die Gehaltslücke mit 25,1 Prozent gleichfalls am oberen Ende.
Berufe: Die Einkommensunterschiede fallen je nach Beruf ebenfalls unterschiedlich aus.
- Ein relativ geringer Gender Pay Gap besteht bei den Informatiker/innen: Frauen verdienen hier im Schnitt 4.265 Euro, das sind 158 Euro oder knapp 4 Prozent weniger als die Männer mit 4.423 Euro.
- Deutlich größer ist die Gehaltslücke mit rund 14 Prozent bei Diplomkaufleuten: Frauen verdienen hier 4.149 Euro; das sind 691 Euro weniger als das Gehalt der Männer mit 4.840 Euro.
- Ähnlich groß ist der Gehaltsabstand mit rund 15 Prozent bei Soziologen/innen und Sozialwissenschaftler/innen: Hier verdienen die Frauen im Schnitt 3.246 Euro, das sind 565 Euro weniger als das Gehalt der Männer von 3.811 Euro.
- Besonders groß ist der Gender Pay Gap mit 24 Prozent bei den Physiker/innen: Frauen erhalten im Schnitt 4.134 Euro, Männer dagegen 5
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