Janssen-Cilag gibt Pläne für Restrukturierungsprozess bekannt
Die Geschäftsleitung der Janssen-Cilag GmbH hat am 01. Dezember sowohl den Betriebsrat als auch die mehr als 1.000 Mitarbeiter umfassende Gesamtbelegschaft über Pläne informiert, das Unternehmen umzustrukturieren. Vorausgegangen ist eine umfangreiche Analysephase. Die strukturellen Veränderungen führen - vorbehaltlich der Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung, die unmittelbar aufgenommen werden - unter anderem zu einem Abbau von voraussichtlich ca. 235 Stellen. Die erforderliche Personalanpassung soll in enger Kooperation mit dem Betriebsrat so sozialverträglich wie möglich gestaltet werden.
Hintergrund der angestrebten Veränderungen ist zum einen die weltweite Neuausrichtung und Umstrukturierung des Mutterkonzerns von Janssen-Cilag, Johnson & Johnson. Mit den erforderlichen Kosteneinsparungen soll zudem gewährleistet werden, dass auch zukünftig Mittel für Investitionen in neue Wachstumschancen und die erfolgreiche Einführung neuer Produkte des Konzerns sowie das weitere Wachstum seiner wichtigsten Geschäftsbereiche zur Verfügung stehen. Zudem sollen die ergriffenen Maßnahmen dem Konzern die Flexibilität verleihen, sich an die veränderte und weiter verändernde Weltwirtschaft anzupassen.
Unabhängig von den weltweiten Gegebenheiten steht auch die Janssen-Cilag GmbH selbst vor aktuellen Herausforderungen, beispielsweise den sich rasant verändernden Rahmenbedingungen im deutschen Gesundheitswesen. Über die Notwendigkeit, Kosten und Strukturen diesen Anforderungen anzupassen wurden die Mitarbeiter des Unternehmens bereits im September informiert. Ziel ist es, die Zukunft des Unternehmens langfristig zu sichern und die Nachfrage der Patienten und Ärzte sowie anderer am Gesundheitswesen Beteiligter nach neuen, besseren und erschwinglichen Therapien zu decken.
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