170 junge Leute starten ihr Berufsleben bei Merck

23.08.2011 - Deutschland

170 junge Leute gehen am 1. September beim Darmstädter Pharma- und Chemieunternehmen Merck an den Berufsstart – genauso viele wie in den vergangenen vier Jahren. Damit hält Merck die Zahl der Auszubildenden auf konstant hohem Niveau. In insgesamt 20 verschiedenen Berufen werden die 106 Jungen und 64 Mädchen an den Unternehmensstandorten Darmstadt und Gernsheim ausgebildet. Die Palette reicht von gewerblichen und technischen Berufen wie Chemikant und Mechatroniker über Laborberufe bis zu unterschiedlichen kaufmännischen Berufen. Darüber hinaus zählen auch vier duale Studiengänge zum Ausbildungsportfolio. Für die 170 Berufseinsteiger, die sich gegen rund 3.050 Mitbewerber durchgesetzt haben, stehen die Chancen auf einen Arbeitsplatz nach der Ausbildung gut: In den vergangenen Jahren lag die Übernahmequote bei rund 90 Prozent.

Die personell stärksten Ausbildungsgänge sind im Laborbereich mit insgesamt 50 Biologie-, Chemie- und Physiklaboranten zu finden, gefolgt von den kaufmännischen Berufen mit 36 Auszubildenden. Dass der Darmstädter Standort neben seiner Bedeutung für Forschung und Entwicklung auch für die Produktion einen hohen Stellenwert hat, zeigt sich daran, dass insgesamt 35 junge Leute als Chemikant, Pharmakant und Chemie-Produktionsfachkraft ins Berufsleben einsteigen.

„Berufsausbildung ist ein integraler Bestandteil der zukunftsorientierten Bildungsarbeit in einem Unternehmen“, erklärt Thomas Koppe, Leiter der Ausbildung bei Merck. „Unsere Auszubildenden sind ein wichtiger Teil der Zukunft und damit der Wettbewerbsfähigkeit von Merck.“ In Zeiten sinkender Schulabgänger- und Bewerberzahlen komme es mehr denn je darauf an, die richtige Person für die passende Arbeitsstelle zu finden und sie zu qualifizieren, sagt Koppe. „Da, wo es nötig ist, helfen wir auch Schulabgängern, die bisher keine Lehrstelle gefunden haben und denen die Voraussetzungen für die erfolgreiche Aufnahme einer Berufsausbildung noch fehlen.“ Im vergangenen Jahr sind 13 junge Menschen im Rahmen eines elfmonatigen Praktikums von Merck für einen Ausbildungsgang qualifiziert worden; in diesem Jahr soll die Zahl der Praktikanten gesteigert werden.

Am ersten Arbeitstag wartet auf die neuen Merck-Mitarbeiter ein abwechslungsreiches Programm: Nach einem gemeinsamen Frühstück und Gruppenfoto können die Berufsneulinge mit frisch ausgebildeten Mitarbeitern über deren Erfahrungen reden.

Auch im kommenden Jahr will Merck das Ausbildungsniveau auf hohem Niveau halten, die Bewerbungsphase hierfür hat bereits begonnen. Informationen für Interessierte gibt es an den Schüler-Infotagen, die in der ersten Septemberwoche zu unterschiedlichen Berufen angeboten werden. Auch die Ausbildungsmesse Südhessen, die vom 22. bis 24. September 2011 auf dem Mercksplatz in Darmstadt stattfindet, bietet eine Fülle an Informationen. Interessierte können außerdem den Arbeitsalltag hautnah an den Schnuppertagen erleben, die das nächste Mal in den Herbstferien bei Merck stattfinden.

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