O Conselho de Supervisão da Bayer AG prorroga o contrato do diretor executivo Bill Anderson
A transformação de grande alcance está a avançar, dando os primeiros sinais de sucesso
O Conselho de Supervisão da Bayer AG decidiu, por unanimidade, prorrogar o contrato do CEO Bill Anderson (58) até 31 de março de 2029. O seu contrato estava inicialmente previsto para terminar a 31 de março de 2026. Anderson entrou para a Bayer em 1 de abril de 2023 e tornou-se CEO em 1 de junho de 2023. "A Bayer está no meio de uma transformação de longo alcance. A empresa tem prioridades claramente definidas e está a tomar medidas para enfrentar os desafios que se lhe deparam. Estamos a começar a ver alguns sucessos claros, embora ainda haja muito a fazer", disse o Prof. Dr. Norbert Winkeljohann, Presidente do Conselho de Supervisão da Bayer AG. "Bill Anderson está a traçar o caminho certo e iniciou um programa de recuperação abrangente numa fase importante para a Bayer. Sob a sua direção, a empresa prosseguirá com determinação este caminho", afirmou Winkeljohann.
A Bayer deu início a numerosas medidas para dar resposta às suas cinco prioridades estratégicas: reforçar o pipeline de produtos farmacêuticos, melhorar a rendibilidade da Crop Science, tornar-se mais simples e mais inovadora através do novo modelo operacional, desalavancar a empresa e conter os riscos legais nos Estados Unidos. Estas medidas estão agora a começar a ter um impacto tangível. Por exemplo, a Bayer avançou com sucesso no pipeline de produtos farmacêuticos. Com base nos fortes alicerces da divisão, os lançamentos de novos produtos revelaram uma dinâmica de crescimento altamente encorajadora. No que diz respeito à rentabilidade do negócio Crop Science, a empresa já está a executar as medidas iniciais no âmbito de um quadro abrangente de cinco anos. Além disso, a Bayer está a avançar na implementação do Dynamic Shared Ownership. Este novo modelo operacional foi concebido para eliminar radicalmente a burocracia e acelerar significativamente a tomada de decisões, colocando-a principalmente nas mãos das pessoas mais próximas dos clientes e dos produtos. Desde a implementação do novo modelo operacional, a empresa reduziu significativamente o número de níveis hierárquicos na organização, tendo o número de cargos de gestão sido reduzido para cerca de metade. Atualmente, a Bayer tem cerca de 11.000 cargos a menos. Com estas medidas, a empresa está a progredir no sentido de atingir os dois mil milhões de euros de poupanças planeadas para 2026. A Bayer também conseguiu reduzir a dívida. Finalmente, a empresa está a executar uma estratégia multifacetada como parte dos seus esforços para conter significativamente os riscos legais nos Estados Unidos.
Anderson acredita que a empresa está a fazer bons progressos. A Bayer tem inúmeras oportunidades para capitalizar, bem como alguns desafios sérios que está a enfrentar diligentemente, disse ele. "Com a nossa missão de 'Saúde para todos, Fome para ninguém', atendemos às necessidades das pessoas em todo o mundo. É isso que motiva os meus colegas - e é também algo que me inspira todos os dias. Acredito sinceramente que a nossa equipa tem o foco certo e o plano certo para se tornar a empresa de ciências da vida mais enxuta, mais rápida e mais inovadora. A equipa da Bayer está empenhada e estamos totalmente à altura da tarefa. Estou muito satisfeito por fazer parte da Equipa Bayer e gostaria de agradecer aos membros do Conselho de Supervisão - tanto aos representantes dos acionistas como aos representantes dos trabalhadores - pela confiança que depositaram em mim", afirmou Anderson.
Nascido em 1966, William N. (Bill) Anderson é um engenheiro químico e executivo americano. Iniciou a sua carreira profissional em 1989. Depois de ter desempenhado funções na Ethyl Corporation e na Raychem Corporation, juntou-se à Biogen, uma empresa americana de biotecnologia, em 1997. Depois de ter desempenhado várias funções de liderança, Anderson foi nomeado Diretor-Geral da Unidade de Neurologia da Biogen, a maior unidade de negócios da empresa. Em 2006, entrou para a Genentech, uma empresa americana de biotecnologia pioneira, acabando por ocupar o cargo de Vice-Presidente Sénior da Unidade de Bio-Oncologia da empresa.
Anderson deixou este cargo em 2013 para se juntar à Roche Pharmaceuticals, a empresa-mãe da Genentech, como Diretor de Estratégia Global de Produtos e Diretor de Marketing. Depois de ocupar este cargo até 2016, regressou à Genentech para assumir o cargo de Diretor de Operações na América do Norte antes de se tornar Diretor Executivo da empresa em 2017. Em 2019, Anderson tornou-se Diretor Executivo da Roche Pharmaceuticals. Bill Anderson é casado e pai de três filhos adultos.
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