Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG

Gli obiettivi e le convinzioni del gruppo Boehringer Ingelheim possono essere riassunti in un'unica frase: Valore attraverso l'innovazione, il concetto centrale della nostra visione aziendale. Insieme al concetto di cultura aziendale "Lead & Learn", questa visione è il motore della nostra cultura aziendale.

Una nuova visione per un nuovo mondo

Valore attraverso l'innovazione: La nostra visione ci ha aiutato a costruire sulla nostra forza e a sfruttare al meglio il nostro carattere distintivo. In un mondo competitivo e in rapida evoluzione, i valori di prodotti, servizi e aziende cambiano continuamente. Il vero valore per il cliente oggi può essere creato solo trovando costantemente il modo di fare bene cose nuove o di fare meglio le stesse cose. Per il gruppo Boehringer Ingelheim, quindi, l'unico modo per creare valore è l'innovazione.

Condurre e imparare: La fase attuale della nostra evoluzione è Lead & Learn. Dal 2004, essa delinea i modi in cui Boehringer Ingelheim realizza e fornisce valore attraverso l'innovazione. Come la nostra cultura aziendale, Lead & Learn riguarda tutte le persone di Boehringer Ingelheim e il modo in cui lavorano insieme.

Una nuova visione della cultura aziendale: Lead & Learn ha sostituito il concetto di Vision & Leadership, stabilito nel 1993 dagli Azionisti e dal Consiglio di Amministrazione di Boehringer Ingelheim. La Vision, creata per Boehringer Ingelheim in tutto il mondo, si basava sulla visione aziendale del Valore attraverso l'Innovazione. Da allora, la nostra cultura aziendale è sempre stata guidata da questa visione.