Boehringer Ingelheim S.A.

Los objetivos y creencias del grupo de empresas Boehringer Ingelheim se pueden resumir en una sola frase: Valor a través de la Innovación, concepto central de nuestra visión corporativa. Junto con nuestro concepto de cultura corporativa "Lead & Learn", esta visión es el motor de nuestra cultura corporativa.

Una nueva visión para un nuevo mundo

Valor a través de la innovación: Nuestra visión nos ha ayudado a construir sobre nuestra fuerza y aprovechar al máximo nuestro carácter distintivo. En un mundo competitivo y cambiante, los valores de los productos, servicios y empresas cambian constantemente. El valor real del cliente hoy en día sólo se puede crear encontrando constantemente formas de hacer nuevas cosas bien o de hacer las mismas cosas mejor. Por lo tanto, la única manera de que el grupo de empresas Boehringer Ingelheim cree valor es a través de la innovación.

Lidera y aprende: La fase actual de nuestra evolución es Lead & Learn. Desde 2004, se describen las formas en que Boehringer Ingelheim realiza y ofrece valor a través de la innovación. Como nuestra cultura corporativa, Lead & Learn se refiere a todas las personas de Boehringer Ingelheim y a cómo trabajan juntas.

Una nueva visión de la cultura corporativa: Lead & Learn reemplazó el concepto de Visión y Liderazgo que fue establecido en 1993 por los Accionistas y la Junta Directiva de la corporación Boehringer Ingelheim. La Visión, creada para Boehringer Ingelheim en todo el mundo, se construyó en torno a la visión corporativa de Valor a través de la Innovación. Desde entonces, nuestra cultura corporativa siempre ha estado guiada por esta visión.