Startups – bessere Einstellungschancen, aber weniger Gehalt für benachteiligte Arbeitnehmer
Neue Erkenntnisse zu jungen Betrieben
12.09.2018 -
Ältere Arbeitnehmer, Menschen fremder Nationalität, Opfer einer Betriebsschließung, Langzeitarbeitslose oder weniger qualifizierte Bewerber: Sie alle haben schlechte Chancen auf dem Arbeitsmarkt, jedoch nicht bei Startup-Unternehmen. Das haben Forscher der FAU, des Leibniz-Instituts für ...
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